Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Propojenost systému hodnocení zaměstnanců se vzděláváním
Propojenost systému hodnocení zaměstnanců se vzděláváním
→ Zúčastněte se průzkumu o vztahu psychické pohody a znalostech o předcích a soutěžte o čokolády značky LÍLÁ ←
(cca 15 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Helena Křížová |
---|---|
Šetření: | 18. 02. 2013 - 25. 02. 2013 |
Počet respondentů: | 59 |
Počet otázek (max/průměr): | 18 / 17.97 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 45,4 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:48 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
ráda bych Vás požádala o vyplnění tohoto dotazníku. Získané informace slouží jako podklad pro vypracování diplomové práce, která se věnuje otázce systému hodnocení a jeho provázanosti na vzdělávání pracovníků poskytující služby klientům. Vaše ochota vyplnit tento dotazník pomůže k orientaci a lepšímu zmapování dané problematiky. Děkuji všem respondentům.
Odpovědi respondentů
1. Jaké je Vaše pracovní zařazení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
konzultant v cestovním ruchu | 6 | 10,17 % | 10,17 % |
pracovník státní správy na přepážce | 6 | 10,17 % | 10,17 % |
Personalista | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
klientský pracovník v bankovnictví | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
střední management | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
pracovník rozpočtové organizace zabývající se VVI | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
specialista ve vzdělávání | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
manažer | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
hlavní účetní a.s. | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
vedúci výroby | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
manažer ve státní správě | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
majitel firmy | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
Letecký konstruktér | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
Vedoucí domova pro seniory | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
referent státní správy a samosprávy | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
sociální služby | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
pracovník církevní organizace | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
vedoucí odboru | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
koordinátor ekologické výchovy | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
personální konzultant | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
Manager ve farmaceutické firmě | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
podnikatel | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
státní zaměstnanec | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
pracovník v zábavním průmyslu | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
státní úředník | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
HR konzultant | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
brand manager | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
office manager | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
manažér vzdelávania | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
farmaceutický reprezentant | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
analytik | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
sociální pracovník | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
product manager v IT | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
promotion | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
účetní | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
asistentka | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
referent | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
manažerka | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
konzultant | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
prodejní referent | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
telco | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
vyšší management ve výrobní společnosti | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
recepční v hotelu | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
Zástupce vedoucího | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
administrativní pracovník | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
2. Do jaké věkové kategorie zaměstnance patříte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
26 - 40 let | 36 | 61,02 % | 61,02 % |
41 - 50 let | 20 | 33,9 % | 33,9 % |
51 a více let | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
3. Existuje ve Vaší společnosti HR oddělení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ANO | 30 | 50,85 % | 50,85 % |
NE | 25 | 42,37 % | 42,37 % |
NEVÍM | 4 | 6,78 % | 6,78 % |
4. Provádí se ve Vaší společnosti hodnocení pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ANO | 44 | 74,58 % | 74,58 % |
NE | 12 | 20,34 % | 20,34 % |
NEVÍM | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
5. Pokud se hodnocení provádí, kdy naposledy Vaše hodnocení proběhlo?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
během posledního roku | 28 | 47,46 % | 47,46 % |
nikdy jsem nebyl/a hodnocen/a | 17 | 28,81 % | 28,81 % |
před rokem | 6 | 10,17 % | 10,17 % |
Každé čtvrtletí | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
podléhám přímo řediteli společnosti. Pokud by měl výhrady k mé práci, propustí mne. | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
kedykoľvek to uznajú za vhodné | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
2x ročně | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
půlročně | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
před 2 a více lety | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
před měsícem | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
po prvních třech měsících a potom každý rok | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
6. Jakou formou bylo hodnocení prováděno?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
hodnotící pohovor | 23 | 38,98 % | 38,98 % |
nebyl/a jsem ještě hodnocen/a | 17 | 28,81 % | 28,81 % |
nestandardizované hodnocení | 6 | 10,17 % | 10,17 % |
360° zpětná vazba | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
vyplněním sebehodnocení | 2 | 3,39 % | 3,39 % |
jiná forma hodnocení | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
výplatou odměn | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
hodnotící pohovor + sebehodnocení | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
sebehodnocení, hodnocení nadřízeným a hodnotící pohovor | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
nadřízený | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
posude vedoucího | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
sebehodnocení následované hodnítícím pohovorem s nadřízeným | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
vyplnění sebehodnocení a následný hodnotící pohovor | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
7. Byl Váš hodnotitel dle Vašeho názoru dostatečně připraven?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 17 | 28,81 % | 28,81 % |
nebyl/a jsem hodnocen/a | 15 | 25,42 % | 25,42 % |
souhlasím | 14 | 23,73 % | 23,73 % |
spíše nesouhlasím | 5 | 8,47 % | 8,47 % |
nevím | 4 | 6,78 % | 6,78 % |
nesouhlasím | 4 | 6,78 % | 6,78 % |
8. Jak moc je pro Vás důležité dostávat zpětnou vazbu o výsledcích Vaší práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
velmi důležité | 42 | 71,19 % | 71,19 % |
spíše důležité | 13 | 22,03 % | 22,03 % |
spíše nedůležité | 4 | 6,78 % | 6,78 % |
9. Jste spokojen/a se zpětnou vazbou, které se Vám dostává od Vašeho nadřízeného?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše ano | 22 | 37,29 % | 37,29 % |
spíše ne | 15 | 25,42 % | 25,42 % |
rozhodně ano | 12 | 20,34 % | 20,34 % |
rozhodně ne | 5 | 8,47 % | 8,47 % |
nedostávám žádnou zpětnou vazbu | 5 | 8,47 % | 8,47 % |
10. Mělo toto hodnocení vliv na Váš plat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
NE | 24 | 40,68 % | 40,68 % |
ANO | 21 | 35,59 % | 35,59 % |
nebyl/a jsem hodnocen/a | 12 | 20,34 % | 20,34 % |
NEVÍM | 2 | 3,39 % | 3,39 % |
11. Mělo toto hodnocení vliv na Vaší pracovní pozici (povýšení), zodpovědný úkol?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne, nemělo to žádný vliv | 33 | 55,93 % | 55,93 % |
nebyl/a jsem hodnocen/a | 15 | 25,42 % | 25,42 % |
ano, byly mi svěřeny zodpovědné úkoly | 9 | 15,25 % | 15,25 % |
ano, byl/a jsem povýšen/a | 2 | 3,39 % | 3,39 % |
12. Byl na základě výsledků tohoto hodnocení vypracován Váš osobní plán rozvoje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
NE | 28 | 47,46 % | 47,46 % |
ANO | 15 | 25,42 % | 25,42 % |
nebyl/a jsem hodnocen/a | 14 | 23,73 % | 23,73 % |
NEVÍM | 2 | 3,39 % | 3,39 % |
13. Zúčastnil/a jste se na základě výsledků hodnocení nějakého vzdělávání (školení, kurzy ...)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
NE | 25 | 42,37 % | 42,37 % |
ANO | 19 | 32,2 % | 32,2 % |
nebyl/a jsem hodnocen/a | 15 | 25,42 % | 25,42 % |
14. Je pro Vás důležitá možnost zvyšování Vaší odborné kvalifikace, dalšího sebevzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
velmi důležité | 42 | 71,19 % | 71,19 % |
spíše důležité | 13 | 22,03 % | 22,03 % |
spíše nedůležité | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
nedůležité | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
15. Jaké vzdělávání (školení, kurz ...) jste na základě Vašeho hodnocení absolvoval?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žádné jsem neabsolvoval/a | 27 | 45,76 % | 45,76 % |
jednodenní | 12 | 20,34 % | 20,34 % |
vícedenní | 11 | 18,64 % | 18,64 % |
dlouhodobé (více jak 1 rok) | 6 | 10,17 % | 10,17 % |
jiná možnost | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
legislativní změny nesou povinnost průběžného sebevzdělávání studiem odborné literatury | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
vícedenní bez hodnocení | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
16. Je pro Vás důležitá propojenost systému hodnocení s dalším vzděláváním?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
velmi důležité | 30 | 50,85 % | 50,85 % |
spíše důležité | 21 | 35,59 % | 35,59 % |
spíše nedůležité | 7 | 11,86 % | 11,86 % |
nedůležité | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
17. Pokud Vám zaměstnavatel poskytne další vzdělávání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
cítím to jako další motivaci k práci | 28 | 47,46 % | 47,46 % |
stabilizují mě ve firmě | 10 | 16,95 % | 16,95 % |
zvýším loajalitu k firmě | 7 | 11,86 % | 11,86 % |
cítím to jako odměnu | 4 | 6,78 % | 6,78 % |
je to pro mne více než finanční odměna | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
nic to pro mne neznamená | 3 | 5,08 % | 5,08 % |
neúčastním se vzdělávání | 2 | 3,39 % | 3,39 % |
s dalším vzděláváním mé osoby počítám, počítá s ním i můj zaměstnavatel, takže pro mě vlastně nic neznamená | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
zvýším výkonnost | 1 | 1,69 % | 1,69 % |
18. Máte pocit, že ve Vaší společnosti dochází k propojenosti výsledků hodnocení na Vaše cílené vzdělávání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
NE | 33 | 57,89 % | 55,93 % |
ANO | 18 | 31,58 % | 30,51 % |
NEVÍM | 6 | 10,53 % | 10,17 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.